跑好新年“第一棒”奋力夺取“开门红”

　　1月24日，集团公司召开第二十一届职工代表大会第三次会议。这是一次团结鼓劲的大会、振奋精神的大会，为一季度各项工作取得“开门红”注入澎湃动能、激发奋进力量。
　　先于雁群展翅，头雁才能领航翱翔；地基扎实牢固，大厦才能高耸入云。抢抓开局、加速奔跑，稳扎稳打、步步为营，方能行稳致远、进而有为。
　　开局关乎全局，起步决定后程。2024年是集团公司“质量变革”持续深化之年，是国际业务拉动战略起势之年，一季度是全年发展走势的风向标，是拉弦搭箭、凝聚士气的有利时机，是大步快跑、大干快上的关键阶段，是“必争之季”。
　　1月22日集团公司调度会上，党委书记、董事长薄涛表示，按部就班、墨守成规肯定不行，要提高认知、务实求真，避免掩耳盗铃、盲目自信，全力以赴推动一季度各项工作实现“开门红”。2024年是关键之年，破题、解题，头绪纷繁，更加需要济钢全体干部职工拿出“撸起袖子加油干”的拼劲，鼓足“早起三朝当一日”的干劲，不负韶华、抢抓机遇，以“领跑之姿”奔赴新征程，夺取新年“开门红”。
　　夺取新年“开门红”，要绷紧思想之“弦”，保持只争朝夕的进击姿态，增强居安思危的忧患意识。任务不等人，时间不等人，第一季度至关重要。发展如逆水行舟，不进则退。要摒弃“等”“靠”思想，秉持时不我待、加压奋进的理念，积聚“进”的动能，保持“进”的态势，以高质量发展提升“开门红”的成色；更要牢固树立曲突徙薪、未雨绸缪的思想，建立完善“全面、全员、全过程”的风险管控体系和运行机制，切实做好风险监测预警、识别评估和研判处置工作，“图之于未萌，虑之于未有”，以高水平的安全增强“开门红”的底色。
　　夺取新年“开门红”，要奏响奋进之“歌”，凝聚踔厉奋发的凌云之志，激荡千帆竞发的澎湃浪潮。当前，国际形势变乱交织，百年变局加速演进。倘若没有“越是艰难越向前”的斗志，哪有“柳暗花明又一村”的光明前景。新年伊始，走好路、开好局，要发扬敢于斗争、敢于胜利的精神，保持务实有效、扎实有力的作风，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，冲到斗争最前线、站到改革最前沿、干到发展最前头，不达目的决不罢休、不获全胜决不收兵，以奋斗实干点燃“开门红”。
　　夺取新年“开门红”，要执好创新之“笔”，谱写勇往直前的发展新篇，擘画攻坚克难的壮美蓝图。“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”从筚路蓝缕的创业史到自立自强的发展史，从乘风破浪的改革史到化危为机的追梦史，奋斗路上，济钢始终不缺创新精神。要打造开放式协同创新生态，建立产业链技术创新共同体攻坚模式，集中力量推进关键核心技术攻关；也要深化“新型导师带徒”机制，大力培养创新技术人才，打造“双创型”职工队伍。要打破藩篱、拓宽视野，学习各种新思想、新理念、新知识，更要向下扎根、向上生长，以创新为帆、奋斗作桨，于理论知识中汲取“养分”，于实践探索中迸发“能量”，以敢闯敢试的心态奔赴新征程，用“思维领跑”为“开门红”创造先机。
　　百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。全体干部职工当乘势而动、顺势而为，抢先一步、快人一筹，牢牢抓住发展的主动权，牢固树立“干就干第一，争就争一流”的思想，以“慢不得、坐不住、等不起”的紧迫感和责任感，全力以赴跑好新年“第一棒”，奋力夺取新年“开门红”。